Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, Wirkungszusammenhänge in Agrarlandschaften wissenschaftlich zu erklären und mit exzellenter Forschung der Gesellschaft die Wissensgrundlage für eine nachhaltige Nutzung von Agrarlandschaften bereitzustellen. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) weitere Standorte in Dedelow sowie Paulinenaue.

Das ZALF wird ab 2026 um ein „Innovationszentrum für Agrarsystemtransformation“ (IAT) erweitert, das sich auf die Forschung in, mit und über regionale Reallabore in Agrarlandschaften konzentriert. Die Reallabore entstehen in zunächst fünf Pilotregionen in Brandenburg und Hessen und zielen darauf ab, gemeinsam mit diversen Akteuren Innovationen in landwirtschaftlichen Systemen voranzutreiben. Mit dem IAT kann sich Forschung dauerhaft und systematisch in diese Reallabore einbringen und konkrete Innovationsfälle im Co-Design bearbeiten. Die Reallabore in Hessen werden in enger Kooperation mit der Universität Gießen, der Universität Kassel und der Hochschule Geisenheim University entwickelt. Für die Unterstützung einer dauerhaften Gestaltung der Interaktionen mit Akteuren im Reallabor werden mehrere Stellen in einer neuen Koordinationseinheit geschaffen, hierunter zwei Stellen für regionale Netzwerkmanager/innen in Brandenburg und drei Stellen in Hessen.

Zur Entwicklung des landwirtschaftlichen Reallabors in der Region Rheingau und der Gestaltung von Interaktionen von Forschenden mit diversen Akteuren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  

• Analyse bestehender regionaler Akteursnetzwerke im thematischen Umfeld des jeweiligen Reallabors
• Aufbau und Stärkung von nachhaltigen Akteursnetzwerken als Basis für langfristige Kooperation und innovationsorientierter Zusammenarbeit, neben landwirtschaftlichen und weinbaulichen Betrieben, insbesondere die Einbindungein  Innovationsakteure und -initiativen sowie Verbände und  Behörden
• Unterstützung der Koordination von Forschungstätigkeiten im Reallabor; Identifikation von Innovationsbedarfen und Entwicklungspotenzialen in der Region in enger Zusammenarbeit mit Praxisakteuren und Forschungsteams
• Organisation und Durchführung von Dialogformaten, Workshops und Netzwerkveranstaltungen mit relevanten Akteuren im jeweiligen Reallabor in Hessen, unter Einbindung von Wissenschaftler/innen des ZALF, der hessischen Hochschulpartner (Kassel, Geisenheim, Gießen) und ggf. weiterer Einrichtungen
• maßgebliche Mitwirkung an der konzeptionellen Gestaltung der Reallabore und des IAT; Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Interaktionsformaten für die Phase des Aufbaus und der Etablierung der Reallabore
• Beiträge zu regional übergreifenden Dialogformaten mit verschiedenen Akteursgruppen aus Praxis, Politik und Gesellschaft
• Beiträge zu Lehr-/Lernangeboten der geplanten IAT-Akademie, insbesondere zu transformativen Innovationsprozessen, Reallaborarbeit und Wissenschaft-Praxis-Interaktion
• Mitwirkung an Publikationen, sowie Kommunikationsmaterialien für interne und externe Zwecke und der Öffentlichkeitsarbeit
• zusätzliche Schwerpunktsetzung in einem übergeordneten und für Reallabore relevanten Themenbereich, für den IAT-übergreifend konzeptionelle und praktische Beiträge erarbeitet werden, z.B. Innovationsmanagement, Methoden der transdisziplinären Reallaborforschung und Workshopgestaltung, praktische Methoden der Szenarienentwicklung oder Impact Planung und Assessment

• einen Masterabschluss und akademischer Hintergrund in Sozial-, Planungs-, Wirtschafts-, Agrar- oder Umweltwissenschaften oder in einem vergleichbaren, für Innovationsprozesse relevanten Fachgebiet – idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrungen oder Weiterbildungen im Bereich Innovationsmanagement, Co-Design, Szenarienentwicklung, Impactplanung oder regionaler Entwicklung
• praxisnahe Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Innovations- und Transformationsprozessen erwünscht, z. B. durch Mitarbeit in Innovationsprojekten, Reallaboren, Clustermanagement, Regionalentwicklung oder agiler Projektarbeit
• Erfahrung in der Interaktion mit regionalen Akteuren aus Praxis, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft sowie Freude an Netzwerkpflege und Community Building
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich in komplexe regionale Kontexte und interdisziplinäre Teams einzubringen
• Erfahrung mit regionalen Entwicklungsprozessen, vorzugsweise im ländlichen Raum oder mit Bezug zu agrarökologischen oder nachhaltigkeitsbezogenen Themenfeldern
• Erfahrung mit partizipativer, transdisziplinärer und/oder transformative Forschung von Vorteil
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen insbesondere in Hessen und punktuell an andere Standorte des IAT in Brandenburg
• in Deutschland gültiger Führerschein

• ein motivierendes, kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einer dynamischen Forschungseinrichtung
• eine attraktive und krisensichere Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis zu EG 13 (inklusive Jahressonderzahlung)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
• Mobiles Arbeiten bis 40% der Arbeitszeit
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VB-L)
• Unterstützung für fachliche und überfachliche Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung
• klimabewusste Organisationpraxis (Einkauf, Fuhrpark, Energiemanagement)
• Möglichkeit zur Nutzung des ZALF-Firmentickets
• Arbeit in innovativen, zukunftsbewegten Teams

Es handelt sich um jeweils eine Vollzeitstelle für die Betreuung des Reallabors Rheingau. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und soll nach der Aufbauphase des IAT bis Ende 2027 verstetigt werden. Der Hauptarbeitsort ist der IAT-Campus Geisenheim mit aufgabenbezogenen Präsenzzeiten vor Ort und enger Kooperation mit der Hochschule Geisenheim University.

Das ZALF fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen an uns, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen, Zeugnissen und Referenzen.

Reichen Sie Ihre Unterlagen bevorzugt online ein, siehe unten "Online-Bewerbung". Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB (gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc., Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden) und senden es unter Angabe der Kennziffer 65-2025 bis zum 24.11.2025 an uns - siehe unten „E-Mail-Bewerbung“.

Bei Rückfragen steht Ihnen Dr. Nina Hagemann (nina.hagemann@zalf.de) zur Verfügung.

Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.